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Departamento de Personal· División Agentic ·
Inmersión · 4 a 5 días · para PYMES y profesionales independientes

Contrata al empleado que nunca duerme.

Él conoce tu empresa, califica leads, monta escalas, organiza la papelada y prepara todo para que tú solo apruebes. No es un chat: es el primer empleado digital de tu negocio — y tú lo construyes, con nuestra ayuda, en cinco días de inmersión.

Ficha de admisiónNº 001
CargoAgente operativo de la empresa
Trayectoria24 h/día · 7 días · sin hora extra
FormaciónEl conocimiento de TU negocio, en habilidades
SupervisiónTú apruebas toda acción sensible
SalarioCentavos por tarea, costo siempre visible
Tarea actualorganizando las notas de julio

Obs.: comienza a trabajar en la primera hora del Día 1.

Aprobado
Descripción del puesto

Atribuciones: las tres dolencias de toda empresa

La inmersión viene con un kit listo — una empresa de ejemplo completa, habilidades instaladas, reglas activadas — y las demostraciones atacan lo que duele en cualquier negocio. Tu piloto sale de una de esas áreas (o del dolor de tu sector).

ATRIB. 01

Ventas

Califica el lead, prepara la propuesta al estándar de la casa, cobra el seguimiento y no deja a nadie enfriar. Él prepara — tú apruebas y cierras.

ATRIB. 02

Mano de obra

Realiza triage de currículos con criterios objetivos, monta la escala de la semana, roteiriza la integración del novato y acompaña al equipo.

ATRIB. 03

Burocracia

Clasifica la carpeta desordenada de notas y contratos, monta el calendario de obligaciones y reúne el paquete que el contador pide cada mes.

→ Empresa desorganizada? Genial: organizar es su primer trabajo.
Período de entrenamiento

Cinco días. Tarjeta de punto marcada.

Fundamento de mañana, mano a la masa por la tarde, resultado visible cada día. Formato de 4 días disponible para grupos cerrados.

D1Ignición
Empieza a trabajar en la primera horaAntes de cualquier diapositiva, hablas con un agente funcionando. Luego: fundamentos, por qué la mayoría de los proyectos fallan, y la primera habilidad de TU empresa en línea.
visto ✓
D2Arquitectura
Del pedido a la acciónConecta una herramienta real de tu negocio (hoja de cálculo, correo, CRM, sitio), monta el flujo de extremo a extremo y agenda la primera automatización que funciona sola.
visto ✓
D3Seguridad
Autonomía con controlObservas un ataque real a un agente sin reglas — y luego blindas el tuyo: escalas, aprobaciones y el red team en el agente del colega.
visto ✓
D4Medición
Prueba de que está bien (y cuánto cuesta)Suite de evaluaciones funcionando con casos reales, costo por tarea, caso de negocio y el plan de 90 días. Es lo que ningún otro curso enseña.
visto ✓
D5Efectivación
En tu empresa, con mentoría + Demo DaySin contenido nuevo: sprint de implementación, agente en el canal real (WhatsApp, Slack), demostración final y compromiso público de 30 días.
efectivado ✓
Reglamento interno

Escalas: lo que puede — y lo que nunca hace solo

Un empleado digital no es un superusuario. Trabaja con identidad, límites y auditoría — y la inmersión dedica un día entero a eso, con ataque y defensa en vivo.

Verde — ejecuta

Tareas de bajo riesgo y reversibles: investigar, clasificar, preparar, organizar, redactar, reportar.

Amarillo — prepara, tú apruebas

Enviar propuesta, responder cliente, publicar contenido. Él deja listo; la decisión sigue siendo tuya. Es el estándar de fábrica del kit.

Rojo — nunca

Pagos autónomos, exclusiones, decisiones jurídicas finales, despidos. Ni con pedido bonito, ni por documento "astuto".

Cuenta firmada

Lo que queda registrado al final de la semana

Nada de certificado de pared: sales con un sistema operando — y los archivos son tuyos, de tu empresa, para siempre.

Proceso de selección (invertido)

La entrevista de admisión es con tu empresa

Comienza con el diagnóstico: nuestro agente te entrevista por chat y devuelve un informe con la madurez de tu negocio y los 3 mejores procesos para el primer piloto — antes incluso de que decidas por la inmersión.