Fazer o diagnóstico da empresa agêntica
Os 9 objetos que passam pela mesa do gestor, as 8 competências e o seu primeiro diagnóstico escrito.
O problema
O agente funciona. A empresa em volta dele, não.
O que trava não é a ferramenta. É o que vem depois de ligar o agente, e cada problema abaixo tem um curso que trata dele.
- Ninguém sabe quem responde pelo agente quando ele erra.
- O agente executa mais rápido um processo desenhado para pessoas em 2010, e o erro sai mais rápido também.
- A conta de tokens cresce e ninguém sabe quanto custa cada resultado entregue.
- Funcionários usam IA por fora, sem permissão nem registro.
- A equipe tem medo de ser trocada e resiste a cada mudança.
Depois da formação
Ao fim dos 6 cursos, você consegue:
Redesenhar um processo antes de automatizar
Mapear o que acontece de verdade, eliminar, simplificar, decidir quem faz cada etapa e medir a linha de base.
Contratar e supervisionar um agente
Cargo digital, ficha de delegação, constituição do agente, alçada verde, amarelo e vermelho e fila de exceções.
Fechar a conta dos recursos
Custo por resultado, modelo escolhido pelo trabalho, ferramentas com acesso mínimo, IA na sombra e orçamento com ROI.
Liderar a equipe híbrida
O que fica com as pessoas, como tratar medo e resistência, o júnior que supervisiona agentes e a avaliação de quem trabalha com eles.
Governar, medir e evoluir
Quem responde pelo agente, permissões e registro, evals, indicadores, LOOP-R e a decisão de promover ou reverter.
6 cursos em ordem · 48 aulas
Seis cursos, da empresa agêntica ao projeto final.
A ordem sugerida começa pelo G0 e deixa Pessoas para depois de Recursos. Quem é de RH pode entrar direto pelo G1. Todos usam a Horizonte Distribuidora como caso condutor: você faz o papel da gerente que acabou de receber agentes na equipe.
- G0
Basev7.2
A empresa agêntica e o gestor de 2027
O terceiro objeto da gestão, os 9 objetos de gestão, as 8 competências do gestor de IA, o mercado brasileiro e o seu primeiro diagnóstico.
8 aulasAbrir o curso G0 - G2
Processosv7.2
Processos: processo não é sagrado
Escolher o primeiro processo, mapear o real, eliminar e redesenhar, fixar linha de base e meta e entregar o processo redesenhado com versão.
8 aulasAbrir o curso G2 - G3
Agentesv7.2
Agentes: contratar, delegar e supervisionar
O cargo digital, a delegação de verdade, a constituição do agente, a alçada em três cores, confiança progressiva e o agente contratado no projeto.
8 aulasAbrir o curso G3 - G4
Recursosv7.2
Recursos: modelos, dados e orçamento
Quanto custa produzir o resultado, qual modelo para qual trabalho, conhecimento da empresa como ativo, fornecedor, lock-in e o plano de recursos.
8 aulasAbrir o curso G4 - G1
Pessoasv7.2
Pessoas: liderar a equipe híbrida
O gestor que dá o exemplo, o que fica com as pessoas, medo e resistência, cultura para pessoas e agentes e o RH dos dois.
8 aulasAbrir o curso G1 - G5
Governançav7.2
Governar, medir e evoluir
Quem responde pelo agente, evals e indicadores, LOOP-R, promover e reverter, regras que chegam e o projeto final no Gestoria.
8 aulasAbrir o curso G5
Para quem é
Feita para você se
- Você é gestor, diretor ou dono e a sua equipe já usa agentes ou vai usar em 2027.
- Você precisa decidir o que o agente faz sozinho, o que ele prepara para aprovação e o que nunca executa.
- Você quer medir custo, qualidade e retrabalho de um agente como mede o de uma pessoa.
- Você trabalha em RH e precisa avaliar pessoas que trabalham com agentes.
Ainda não é para você se
- Você quer aprender a construir o agente (prompt, skills, contexto, tools): comece pela área AGI-ready.
- Você procura uma ferramenta pronta que resolva a gestão sem redesenhar processo nenhum.
Incluído na formação
Os cursos terminam num simulador, não numa prova de múltipla escolha.
O projeto final roda no Gestoria, o simulador aberto de empresa agêntica. Junto vêm os kits e os vídeos da área.
Projetos e kits
GestoriaLOOP-RArquiteto de ExecuçãoAgentic OSKit do Arquiteto de AgentesKit Copilot + AgentesÁrea Execução LongaÁrea Raio-X de Margem
Vídeos
Por que esta formação
O que muda em relação a juntar artigos sobre IA na empresa.
Gestão, não programação
Cada aula traz diagrama, passos, modelo para copiar e prática com critério de pronto. Nenhuma pede código.
Um caso do começo ao fim
A Horizonte Distribuidora, com 40 pessoas, acompanha o pedido do WhatsApp ao faturamento em todos os cursos.
As 8 competências com endereço
Estratégia no G0, arquitetura do trabalho no G2, delegação e orquestração no G3, economia no G4, governança, avaliação e evolução no G5.
Três idiomas, mesmo conteúdo
Os seis cursos estão publicados em português, inglês e espanhol, abertos e gratuitos.
Perguntas
Antes de começar.
Preciso saber programar?
Não. A formação é para quem administra. Você trabalha com processos, fichas e indicadores, não com código.
Preciso fazer na ordem?
A ordem sugerida é G0 → G2 → G3 → G4 → G1 → G5. Quem é de RH pode começar pelo G1 e voltar ao G0 depois.
Quanto tempo leva?
São 48 aulas, 8 por curso. O G5 fecha com o projeto final de 14 passos no Gestoria.
Tem certificado?
A certificação Gestor de IA está em breve no sistema de certificação do INEMA. Será uma certificação de qualificação do INEMA, não uma certificação profissional regulada.
Serve para a minha empresa ou só para o caso de estudo?
Para as duas. Cada aula usa a Horizonte Distribuidora como exemplo e pede que você aplique o mesmo passo a um processo seu.
Em 2026 a empresa aprendeu a criar agentes. Em 2027 ela precisa de quem os gerencie.
Comece pelo G0. Em 8 aulas você entende o que muda na gestão e sai com o primeiro diagnóstico da sua empresa.